2026-2027学年第一学期本科生转专业工作实施方案

为深入落实“以员工为中心”办学理念和因材施教教学原则，尊重员工个性发展，激发员工学习的主动性与积极性，营造有利于员工成长成才环境，根据《yl永利集团普通本专科员工管理规定》(石大校发〔2025〕28号)（简称：管理规定）文件精神，制订2026-2027学年第一学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：

  一、成立转专业工作领导小组

按照公司要求，公司成立转专业工作领导小组，人员如下：

组  长：党委书记、经理

副组长：党委副书记、主管本科教学工作副经理

成  员：各系主任、教学科研办公室主任、学办主任

办公室设立在教学科研办公室。

具体职责为：制定本公司转专业工作实施方案；接受员工咨询和报名；审核员工申请资格；组织专项考核，公示拟转出、转入员工名单；负责处理员工申诉；负责转入本公司员工学分认定及课程补修管理等工作。

二、转入专业计划人数

根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经转专业工作领导小组研究决定，2026-2027学年第一学期转专业转入计划人数上限（详见附表）。

三、转专业资格及要求

（一）具备下列条件的员工，可以申请转入本公司相关专业：

1.具有yl永利集团学籍的普通全日制本科在读员工；

2.员工对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能；

3.思想政治品德优秀，且在校期间未受过任何纪律处分；

4.二年级及以上员工跨学科门类转专业应降级学习；

5.转出与转入专业在同一学科门类者优先考虑；

6.申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑；

7.员工可填报两个专业志愿，第一志愿和第二志愿按顺序录取，优先录取第一志愿，不得更改；

8.无公司规定的各类不允许转专业的情况。

（二）本公司有下列情况之一的员工，不能申请转出专业：

1.非普通全日制本科一年级在读员工；

2.处于休学、保留学籍、预警、处分期等；

3.其他经公司审核认为不适合转专业的情况。

四、考核内容

（一）材料审核：

1.个人申请书（内容包括个人信息、转专业原因、高考成绩、对预转入专业的认识、自身优势等）；

2.yl永利集团普通本科员工转专业审批表；

3.原始成绩单（原件）；

4.入学以来平均学分成绩专业排名表（不含通选课）（原件）；

5.四六级成绩单（复印件）；

6.家长知情同意书（原件）；

7.获奖证书（复印件）；

8.转出公司出具的思想品行鉴定意见（原件）。

（二）面试考核：

1.自我介绍（内容包含思想政治素质、专业学习能力、个人学习发展规划、转专业原因等方面）；

2.专家质询。

五、考核流程

员工自愿线上申请报名，经过材料审查和面试考核，最终由转专业工作领导小组确定拟转入员工名单，并进行公示。

（一）提交纸质材料：

1.拟转出员工申请材料办理截止时间为每学期第一个教学周周一上午14:00；

2.拟转入员工提交纸质材料截止时间为每学期第一个教学周周五上午14:00；

3.未按规定时间内办理或提交转专业材料，视为自动放弃转入、转出资格。

（二）资格审查：凡不符合本细则第三条要求的员工不接受其申请，不得参加下一轮考核。

（三）确定拟录取名单：需在公司网站进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后报教务处复核确定。

（四）同意转入：公示无异议后报教务处复核确定，做好办理学籍异动、课程补选、员工档案交接等工作。

（五）公司转专业工作联系人：王海棠

联系电话：0993-2058333    转专业工作QQ群：451502658

六、其他

（一）未尽事宜按“管理规定”和yl永利集团教务处下发的“关于开展2026-2027学年第一学期转专业工作的通知”有关精神执行。

（二）对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向公司教学科研办公室反映。

yl永利集团

2026年6月3日